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新习镇圆满完成村“两委”换届选举工作

时间:2018-06-05 来源:新习镇 点击量:

3月份村“两委”换届选举工作启动以来,新习镇严格落实省、市、区关于村“两委”换届选举的各项政策规定,坚持抓组织强保障、抓基础准研判、抓程序严纪律、抓管理促提升。截止523日,全镇47个村圆满完成了村两委”换届选举工作,当选支部书记47名,其中,新当选17名,连选连任30名。当选村委会主任45名,其中,新当选21名,连选连任24名。当选支部委员111名,其中,新当选16名,连选连任95名。当选村委委员117名,其中,新当选54名,连选连任63名。支部书记、村委会主任一肩挑3名,其他成员交叉任职38名。主要做法:

一、抓组织强保障。成立由党委书记为组长的村“两委”换届工作领导小组,党委书记亲自抓、负总责,全镇上下形成一级抓一级,层层抓落实的责任体系。通过多次召开班子会、中层干部会议,研究制定实施方案,做到方案细、步骤清、措施实。每周六召开推进会,听取汇报,分析问题,研究对策,确保换届工作顺利推进。实行“一包到底”责任制,科级干部包管区、一般干部包村,确保村“两委”换届成功率100%,“两委”班子成员配备率100%。通过村喇叭广播、编发微信、悬挂条幅等形式,宣传换届选举政策法规,并多次召开村“两委”换届动员会、推进会、培训会,把政策研究透彻、程序研究细致、步骤研究明白,做到选举程序、过程、结果合规合法。

二、抓基础准研判。科级干部带头,对全镇47个村逐一走访,对上届村班子运转情况、村干部队伍结构等摸底调查,摸清村情民意。把好离任经济审计关,成立换届财务审计小组,对全镇47个村上届村委班子进行财务审计,并聘请第三方,审核各村财务收支的真实性、合法性,逐村出具审计报告,在各村公开栏公示5-7天,接受广大群众监督。采取“总培训+阶段培训+重点环节培训+每天具体操作培训”的培训模式,做到政策程序不跑偏,细节环节不疏漏。组织镇村干部换届知识测试,确保参与换届人员对程序步骤、严肃纪律等业务知识知晓率100%,确保每个管区、每个村都有一个换届的“明白人”。

三、抓程序严纪律。严格换届程序,研究制定《关于做好村“两委”换届选举工作的实施方案》,制作换届选举“流程图”、挂出“作战图”,倒排工期,确保每个阶段任务不漏项,程序不空转,任务不棚架。严格候选人资格审查,列出不宜确定为候选人的“负面清单”,联合纪检、信访、公安等部门,对村“两委”候选人初步人资格进行审查。严肃换届纪律,通过印发“九严禁”“十不准”宣传页等多种形式,广泛宣传换届纪律要求,严明换届纪律“红线”,明确将发放微信红包、电子礼品、私下打招呼等行为列为拉票贿选情形,对违反换届纪律和干扰破坏选举的违纪违法行为实行零容忍,查处一起,通报一起,发挥警示震慑作用,促使自觉筑牢纪律防线。

四、抓管理促提升。班子成员分别与换届新当选和落选人员及时谈心沟通,对新当选的村干部,谈纪律、谈思路、谈发展;对落选的村干部,帮助其调整心态,正确对待名利地位和进退去留,积极支持新班子的工作。严格落实档案资料管理规范,建立村“两委”成员业绩档案,做到资料齐全、完整、系统。组织新上任的村“两委”班子开展民意调查,找准制约本村发展瓶颈,选准本村发展路子,制定本村规划发展,做出公开承诺,接受群众监督。对新一届村“两委”班子成员进行教育培训,重点围绕十九大精神、乡村振兴战略、基层党建、法律法规等方面内容培训,引导其主动适应经济发展新常态,提升致富带动能力。

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